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智能化评估专家系数设置模型

作者:无忧毕设 来源:无忧毕设 加入时间:2007-3-6

目  录
1 引言 1
2 课题研究 1
2.1 研究的目的 1
2.2 研究的背景 2
2.3 研究的意义 2
2.4 研究的技术 3
3 系统研究 3
3.1 绩效评估 3
3.2 绩效评估的重要性 3
3.3 绩效评估的管理 4
3.4 业绩要素 4
3.5评估的四个基本条件 4
4 软件设计 5
4.1 需求分析 5
4.2 开发环境 5
4.2.1 硬件环境 5
4.2.2 软件环境 5
4.3 开发平台 5
4.3.1 ASP.NET 5
4.3.2 ADO.NET 6
4.3.3 .NET 框架的安全性 7
4.3.4 C# 语言 7
4.4 数据库设计 7
4.4.1 SQL Server 2000 介绍 7
4.4.2 ER 图 8
4.4.3 属性表 9
4.4.4 关系图 10
4.5 专家系数设置模型 10
4.5.1 专家管理 10
4.5.2 考核主项目设置 11
4.5.3 考核次项目设置 12
4.5.4 考核主项目系数设置 12
4.5.5 考核次项目系数设置 13
4.5.6 用户管理 13
5 理论研究 13
5.1 线性评估模型介绍 13
5.2 考核项目确定的方法 13
5.3 考核业绩的分类 14
5.4 系数修正 15
5.4.1 采用系数修正的原因 15
5.4.2 系数修正的方法 15
5.5 线性评估的主要方法 15
6 结论 16
参考文献 17
致谢 18