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主体管理法在企业管理中的运用

作者:无忧毕设 来源:无忧毕设 加入时间:2006-12-27

内容提要

   “主体管理法”是以人为主体的管理体系,是一种符合我国国情、具有中国特色的社会主义企业管理思想和管理模式。“主体管理法”的核心是发掘人的潜能,调动人的积极性,实施以人为主体的管理。它具有坚实的理论基础。
主体管理法是天津机车车辆机械厂在不断深化企业改革和全面推进管理现代化的实践过程中,结合本企业管理的实际情况而创立的一种融现代技术和企业文化为一体的新型的企业现代化管理方法。
天津机车车辆机械厂在推行现代化管理的过程中,一方面不断夯实基础工作,另一方面又不断地探索优化企业管理的新路子,形成了以“主体管理法”为核心,以方针目标管理为主线,以专业管理为支柱的管理体系新模式,较好地实现了从局部优化到系统优化的转变。
本文叙述了主体管理法的基本原理和主要内容,并结合天津机车车辆机械厂主体管理法取得的成果进行了阐述。
天津机车车辆机械厂实施主体管理法已取得了可喜的成果。
一、企业技术经济指标全面达标,工厂工业总产值突破两亿。
二、企业的技术素质和产品开发能力不断增强。
三、企业管理素质进一步提高。
可以预料,随着经营战略逐步得到实施落实,我厂以经营战略为龙头,以争创国家一级企业为目标,整体优化企业管理的发展前景将更为广阔,企业的生存、发展与竞争能力将进一步增强,社会效益和经济效益都将得到明显增长。


关键词:主体管理法 企业管理 应用